Encontro de Psicologia Organizacional debate a qualidade de vida no ambiente de trabalho
Quem nunca passou por uma situação de estresse, sentiu-se injustiçado ou teve algum problema de saúde em decorrência da má acomodação no emprego? A qualidade de vida no ambiente de trabalho é um assunto cada vez mais discutido nas organizações. Para debater o tema e desenvolver atividades relacionadas a ele, a Universidade Veiga de Almeida promoverá no dia 31 de março o V Encontro de Psicologia Organizacional.
De acordo com a professora do curso de Psicologia da instituição e uma das organizadoras do evento, Reivani Zanotelli, podem participar estudantes e profissionais da área de Psicologia em Recursos Humanos, ou de áreas com interesse na qualidade de vida no ambiente profissional como, administração, design de interiores e engenharia. “Vamos tratar de um setor que vem sendo amplamente discutido, aliando as tendências do mercado de trabalho a pesquisas acadêmicas relativas ao assunto que vêm sendo desenvolvidas”, diz.
A coordenadora do curso de Psicologia da UVA e também organizadora do evento, Solange Souto, afirma que a psicologia organizacional trata questões comportamentais e, por isso, está em voga no mundo coorporativo. “Para que exista o comprometimento do funcionário, é necessário que ele perceba que há na empresa, entre outras coisas, justiça, bom relacionamento entre os colegas, motivação, liderança positiva, processos democráticos e comunicação clara para todos”, explica. Segundo ela, a falta desses elementos pode desencadear quadros de estresse e insatisfação.
Segundo Reivani, uma mesa redonda discutirá a qualidade de vida nas organizações, apresentando o que está sendo desenvolvido na área e também estratégias a serem trabalhadas por profissionais do ramo. Entre os convidados para participar da mesa estará Lúcia Cipriano, psicóloga da Light. “Oficinas com alunos do curso de Psicologia da UVA e estagiários do Serviço de Psicologia Aplicada (SPA) serão ministradas com técnicas diversas, que envolvem debates e filmes. Suas temáticas variam de acordo com o campus”, adianta Reivani.
Solange Souto destaca ainda que a Psicologia Organizacional atua nas áreas de Recursos Humanos, na avaliação, seleção e entrada de funcionários, Desenvolvimento de Competências e Saúde e Higiene do trabalho. Por isso, algumas oficinas oferecidas durante o encontro vão trabalhar a questão do assédio moral, onde serão dadas dicas de como o executivo e o profissional devem se comportar para evitar situações comprometedoras; De responsabilidade social, trabalhando a responsabilidade do indivíduo com o meio ambiente, por exemplo, para que seja aplicada na convivência em grupo; e de técnicas de relaxamento, para promover a saúde das pessoas no ambiente de trabalho.
Serviço
V Encontro de Psicologia Organizacional
Data: 31/03/2010 a partir das 7:30hrs
UVA - Universidade Veiga de Almeida
Av. General Felicíssimo Cardoso, 500
Entrada franca